Наиля Алиевна Тенишева

Николай Верховский — директор по проектной работе; Марина Карбан — директор департамента корпоративных программ; Юлия Данчина — менеджер программ. В завершении встречи Марина Карбан отметила: Мы, хоть и знакомы с вашей деятельностью и проектами давно, очень впечатлены. Разговор получился более чем конструктивным! Они поделились своим опытом проектирования объектов под заданные параметры, применения машинного обучения и систем искусственного интеллекта при построении цифровых двойников продукции и производственных процессов, а также рассказали о возможности создания виртуальных испытательных полигонов для предприятий легкой промышленности. Удостоверения о прохождении программы повышения квалификации представителям Ивановской области вручил А. В результате встречи стороны договорились рассмотреть вопросы организации сотрудничества в ближайшем будущем.

Особенности устройства, технического обслуживания, диагностики и текущего ремонта автотехники КАМАЗ

Когда в начале девяностых годов прошлого века в Братске, как и в целом по стране, на время или совсем один за другим останавливались заводы, казалось, что вот доживём остатками прежних производств, а дальше — промышленная яма. Кто-то называет это ещё и временем риска. Наверное, была определённая доля риска и у организаторов небольшой фирмы по сервисному обслуживанию двигателей Ярославского моторного завода на братской площадке.

Открытое акционерное общество «КАМАЗ» обратилось в суд с иском к в НОУ «Региональный институт передовых технологий и.

Происшествия Татьяна Рахманкулова: Наши программы оказались востребованы для более широкой аудитории. Сегодня среди клиентов РИПТиБа сотрудники не только автогиганта, но и многих других предприятий города, страны и даже зарубежья. Ежегодно у нас обучаются около 12 тысяч человек. Огромная роль здесь отводится практике, для проведения которой созданы все условия.

На сегодняшний день мы предлагаем обучение по следующим направлениям: Это и управление, и продажи, и бережливое производство, и логистика, и информационные технологии — в этих востребованных сферах специалистами кафедры менеджмента создано более 65 актуальных программ обучения. РИПТиБ второй год подряд успешно проходит конкурсные отборы и заключает соглашения с Министерством образования и науки РФ на обучение по Президентской программе повышения квалификации инженерных кадров на годы.

Чем не повод, к примеру, повысить квалификацию своих технологов, конструкторов? Не менее важно уметь правильно ориентироваться на запросы потребителей, обеспечивая необходимое качество предлагаемых товаров и услуг, обладать знаниями в области управления финансами — по крайней мере, в том объеме, который позволяет анализировать финансовые потоки и риски, учитывать финансовую составляющую при принятии стратегических решений.

Алексей Болотов Новый двигатель КАМАЗа на микроэлементах Двигателем любого современного предприятия является персонал — высококлассные специалисты основного производства, грамотные управленцы и специалисты вспомогательных служб. Сколько бы не было роботов в производстве и автоматизированных систем управления предприятием, главной движущей силой всегда остаются люди.

Путин призвал поднять темпы роста производительности труда в два раза, а уже 20 января года правительству РФ было поручено разработать и утвердить план мероприятий по обеспечению повышения производительности труда и созданию высокоэффективных рабочих мест. Данные по производительности труда от Минэкономразвития РФ И хотя производительность труда в машиностроении РФ гораздо меньше отличается от развитых стан в ,5 раза , чем в энергетике или добыче полезных ископаемых в раз Рис.

Неэффективность возникает, во многом, из-за наличия ненужных функций и процессов. Для достижения данной цели была принята концепция повышения эффективности персонала рис.

"РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ПЕРЕДОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И бизнеса", НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ. Юридический адрес: Открытое акционерное общество"КАМАЗ" (доля участия - %).

Прайс лист Мы предлагаем Вам взаимовыгодное сотрудничество и готовы предоставить в Ваше распоряжение все услуги нашего предприятия. В число предоставляемых нами услуг входит: ЗиЛ, ГАЗ и т. Набережные Челны и в настоящее время мы дополнительно оказываем услуги по гарантийному и послегарантийному техническому обслуживанию ТО автомобильной техники КАМАЗ. Набережные Челны - всё это позволяет нам гарантировать высокий уровень знаний наших специалистов и безукоризненное выполнение всего спектра сервисных работ.

На все виды работ имеются сертификаты соответствия, а также лицензии на производимые услуги.

Подписано соглашение об открытии в Санкт-Петербурге Регионального учебного центра ОАО «КАМАЗ»

По результатам продолжительного совещания стороны определили возможные направления сотрудничества, а также договорились о проведении ряда встреч со специалистами Центра НТИ СПбПУ и представителями присутствовавших на совещании компаний для определения индивидуального плана работ. Форум собрал предпринимателей, руководителей малого и среднего бизнеса, руководителей предприятий, представителей Администрации города Омска и Правительства Омской области, а также приглашенных из различных регионов экспертов в области цифровой экономики, цифровизации промышленности, разработки и внедрения передовых производственных технологий.

На пленарной сессии А.

В институтах АН РТ активно действует бригада сотрудников Т. До академии Томаш Навратил успел поработать на КАМАЗе.

Добрый день, дорогие коллеги! Перед тем, как сказать свое вступительное слово я хотел бы выразить признательность всем, кто присутствует на данной конференции. Мы понимаем, как нелегко в нынешних условиях добраться до Хабаровска, этого замечательного города и я вижу, что сегодня здесь много и зарубежных гостей, которые представляют различные финансовые институты. Мы очень признательны и губернатору Хабаровского Края Вячеславу Ивановичу Шпорту, за то, что он участвует в нашей конференции.

Сначала я хотел бы с вами поделиться той целью, которую мы преследуем, организовав столь значительное мероприятие. Внешэкономбанк как институт развития не мог не откликнуться на это предложение, и в настоящий момент мы рассматриваем возможность создания такого фонда.

«КамАз» откроет специальный учебный центр в Петербурге

В рамках текущего приоритетного проекта акцент делается на административной поддержке реализуемых кластерами стратегий развития, разработанных с учетом методических рекомендаций Минэкономразвития России и утвержденных актами субъектов Российской Федерации. В рамках проекта уделяется внимание включению компаний кластеров во внешнеэкономическую повестку в рамках взаимодействия с торговыми представительствами, межправительственными комиссиями, двухсторонними рабочими группами по развитию инноваций рабочие группы и развивающийся диалог по инновационному сотрудничеству с Китаем, Кореей, Индией, Францией, Австрией и Нидерландами.

Дальнейшее внедрение международных практик управления позволит инновационным кластерам продолжить успешное укрепление своих позиций по развиваемым направлениям. Вопросы для обсуждения: Подготовка кластерных менеджеров международного уровня. Ключевые преимущества кластера для потенциальных иностранных инвесторов в сфере высоких технологий.

29, НОУ ««РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ПЕРЕДОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И бизнеса» (НОУ «РИПТиБ»). 30, ООО «КАМАЗ-Нью Технолоджис».

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Управление персоналом - обширная область науки и практики менеджмента. Многие менеджеры и бизнесмены не располагают современной теорией, а нередко и практическим опытом работы с кадрами. Данная программа обучения направлена на системное внедрение инструментов научной организации труда на предприятии для выявления скрытых резервов коллектива, повышения эффективности персонала, улучшение условий труда и, в конечном счёте, для увеличения производительности в целом.

Успешное освоение методов и инструментов научной организации труда, мотивации персонала, нормирования трудовых процессов, техник личной работы и планирования рабочего времени. Понимание участниками обучения своей роли как специалиста эффективной организации труда. Разработанный проект внедрения методов и инструментов научной организации труда, с заданной востребованностью. Формирование навыков командной работы при выполнении проекта.

Трудовая деятельность персонала. Научно-исследовательская 1. Способность анализировать рабочее время, расставлять приоритеты. Производственно-технологическая 2.

ОАО «КАМАЗ» и АК ГРУЗОМОБИЛЬ проводят обучение!

Основные темы - выявление потребностей, их трансформация в технические параметры, генерирование и выбор концепций продукта, архитектура продукта, оптимальное проектирование для сборки и производства. Программа ориентирована на научно-исследовательскую, проектноконструкторскую, производственно-технологическую деятельность инженеров различных должностей и квалификационных уровней. Целевые результаты программы обучения 1. Компетентность в использовании методов, инструментов и систем разработки нового продукта.

Понимание участниками обучения своей роли в процессе проектирования и создания нового продукта.

Проверенные технологии и методики адаптируются под Ваши задачи. руководитель ГСТО, Литейный завод ПАО"КАМАЗ", программа обучения" Управление . Сегодня Региональный институт передовых технологий и бизнеса.

Партнеры конференции: Исполнитель проекта НП"Центр практического изобретательства". Отечественная методика ТРИЗ, или теория решения изобретательских задач, сегодня является общепризнанным в мире инструментом повышения эффективности инновационной деятельности. Прозвучали видеосообщения из США и Малайзии. Общий вопрос, который интересует сегодня руководителей предприятий — как поднять качество работы по созданию новых концепций, как сделать этот процесс более управляемым, гарантировать получение нужного результата.

Здесь отечественная методика зарекомендовала себя с самой лучшей стороны. Работа конференции велась в нескольких секциях, посвященных методической поддержке разработки новых продуктов, повышению эффективности уже используемых технологических процессов, поиску новых бизнес решений и способов продажи. Особый интерес у участников вызвало обсуждение того, как надо учить творчеству.

Инженер, менеджер проекта

Мы рады Вас приветствовать в Региональном институте передовых технологий и бизнеса! Около 90 программ в сфере управления организацией и персоналом. Эксклюзивные программы по операционному менеджменту Свыше 35 эксклюзивных программ по операционному менеджменту и бережливому производству.

Ведущий специалист – ПАО"КАМАЗ", Генеральная дирекция. Республика Изображение для «НОУ ВПО "Институт управления"» ЧОУ ДПО"Региональный институт передовых технологий и бизнеса" (г.

Автор и разработчик семинаров, практикумов, тренингов по Бережливому производству, 5 -организация рабочего места, офис. Визуальный менеджмент. Оптимизация Картирование производственных и административных, бизнес процессов. Сокращение всех видов потерь на производстве и в офисе. Подготовка прикладных проектов по оптимизации, улучшению процессов к защите. Разработаны семинары, производственные практикумы и учебно-методические пособия Бережливое производство - основной курс.

Лин офис. Бережливые технологии в административных процессах. Обучение специалистов по развитию. Производственной системы. Опыт работы — н. Автор и разработчик семинаров, практикумов, тренингов. Ведущий семинаров и практикумов на производстве по применению инструментов улучшения процессов.

ЧОУ ДПО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ПЕРЕДОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И бизнеса» (РИПТиБ)

Отец, работавший водителем, брал мальчишку с собой, сын также был первым помощником во время ремонта. Видимо, поэтому определиться с будущей профессией молодому человеку было достаточно просто. Но Вячеслава это нисколько не смущало, так как за его плечами было не только специальное образование, но и серьёзный опыт. Он уже отслужил в армии три года наводчиком БТР Молодой человек видел, что перед предприятием стоят реальные задачи, для выполнения которых есть база.

ремонт и регулировка топливной аппаратуры на КамАЗ, МАЗ, ЗИЛ, ЗИЛ- “Регионального Института Передовых Технологий и бизнеса” (НОУ.

И причина такой низкой оценки обусловлена не только недостаточной максимальной тепловой мощностью подогревателя, но и низким техническим уровнем конструкции и качеством изготовления, как самого подогревателя, так и систем управления. Невостребованность со стороны эксплуатационников к требованиям предпусковой подготовки двигателей привели к деградации идеологии самой конструкции подогревателя.

Нормативная база практически отсутствует, поэтому совершенно закономерно, что в конструкцию подогревателя Да и имеющиеся нормативные акты декларируют основную функцию жидкостного подогревателя: В зарубежной практике понятие жидкостный подогреватель отсутствует. Аналогичный агрегат называется жидкостный отопитель и обеспечивает: Опыт эксплуатации автомобилей в российских климатических условиях требует именно такого комплексного решения.

Но это не самая главная беда, с которой столкнулась эксплуатация при массовом внедрении подогревателей на автомобилях КамАЗ. Мы говорили, что начиная с января г. КамАЗ приступил к массовой комплектации выпускаемых автомобилей подогревателями. И с наступлением первых морозных дней оказалось, что пользователи неподготовлены к эксплуатации этого агрегата. Дело не только в том, что специалисты автоцентров, автотранспортных предприятий и водители не знали, как обслуживать этот агрегат.

Но они в большинстве случаев не знали как его включать.

E’WEEK 2017. В. Воркачев: «Цифровая революция в нефтегазовой отрасли. Переход на платформы «всего»

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!